souffrance au travail

Bon je n'ai touché du doigt le problème que très (trop) tardivement avec le suicide de mon père, ayant la chance incroyable de faire le métier que j'aime et dans une micro entreprise sans DRH, plan de management et autre plan de rentabilité.

Dans ma grande naïveté, je n'ai pas vu à temps que certaines grandes entreprises étaient capables de briser dans tous les sens du terme la vie de leurs salariés avec une obstination et surtout une impunité incroyable.

Le peu de suicides ou de dépressions reconnus comme accident du travail est hallucinant, pour avoir eu la chance de rencontrer le Dr Font Le Bret (éminence médical du sujet), la bataille qui attend les salariés et les familles est titanesque, et en gros même si vous vous suicidez sur le site de votre entreprise, avec une lettre accusant ouvertement le management, les avocats de l'entreprise trouve toujours une raison personnelle ("il était divorcé", "il avait des problèmes d'alcool" etc) pour invalider la procédure. Regardez combien de temps il a fallut pour les familles de 2 suicidés du technocentre de Renault pour obtenir gain de cause alors que ces malheureux "remplissaient" objectivement les conditions recquises à la reconnaissance de la  grande part de  responsabilité de l'entreprise dans leur mort... Autant vous dire que tous les autres (familles ou salariés en souffrance) ont perdu d'avance, et cette frustration s'ajoute à la sensation de ne "rien pouvoir faire".

Ce matin, théma rediffusé sur arte sur le sujet...

je ne peux que vous encourager vivement à voir ces documentaires!!

"France telecom, malade à en mourir", "dopés au travail", "télécoms, le grand chambardement", on s'en fous que ce soit sur les télécoms, ce qui est dit est calcable sur bien d'autres entreprises (celle de mon père, par exemple...).

Un film documentaire aussi sur le sujet "ils ne mourraient pas tous, mais tous étaient frappés" à vous conseiller.

C'était la touche "soyons sérieux" de cette matinée .