Lundi 5 mars 2007
Alors message important : il y a des gens
supers à l'ANPE ! En fait la seule critique que je ferai à l'ANPE c'est le manque de communication sur les trucs cools, ce qui fait qu'on a l'impression qu'ils ne servent à rien alors que c'est
faux, même s'il y a des cons partout... Mais pour l'instant je suis pas tombée dessus!En effet, après l'atelier entretien d'embauche (si, ça m'a servi la preuve), et fière de mon CDD tout neuf en poche, je suis allée faire un tour à mon ANPE locale ce matin, sur les conseils de Stéphanie car elle a entendu parler d'indemnités de déplacement pour les entretiens d'embauches... Et j'en ai appris de belles !
Donc quand vous n'avez pas de droits ASSEDIC (et seulement dans ce cas-là), vous avez droit à:
-pour les entretiens d'embauche, à partir d'une durée de 2 mois et plus, l'ANPE rembourse le BILLET DE TRAIN2ème classe, aller-retour, mais la demande est à faire AVANT la date de l'entretien (ce n'est pas rétro-actif); Evidemment, que vous soyez embauché ou pas!
-pour les postes à plus de 50km du domicile, avec cumul de 2 domiciles, à partir d'une durée de 6 mois et plus, l'ANPE offre une aide à la mobilité jusqu'à plus de 900€, 50€ versé le premier mois, le reste après la période d'essai d'un mois en général. Justificatifs : les justificatifs des 2 lieux de résidence (ex: EDF, loyer...), le contrat signé-tamponné, un papier à remplir à l'ANPE dans les 15 jours suivants la prise de poste. Le montant exact total est calculé selon des critères obscurs (tête du client, nombre de demandes, périodes de l'année car l'enveloppe se vide au fur à mesure...)
Cumulable avec une indemnité forfaitaire de 750€ pour le déménagement, sur facture, la location d'un jumper pouvant suffire. Evidemment si la location vous revient à 250€, ils ne vous donnent pas 750€ !
A savoir : il faut être gentil et souriant et patient lors de la prise de renseignement, parce que comme me l'a dit ma conseillère :
1) c'est le genre de truc que personne ne connaît (il a fallut qu'elle cherche dans 3 classeurs avant de trouver les conditions, ce qui veut donc dire que ce qui n'est pas connu des agents ANPE n'est pas proposé donc c'est de l'argent économisé, belle mentalité)
2) c'est le genre de demande qui "demandée sans arrogance, on a envie de satisfaire", pan sur le bec des chômeurs exigeants et aigris... En même temps quand t'es chômeurs t'as le temps par définition donc pas la peine de s'impatienter (j'y suis restée 45 min)... Rappelons-nous : ce sont ceux de l'autre coté du guichet qui ont les formulaires à remplir, il faut que ce soit nos amis :-) !
Si vous avez le droit aux ASSEDIC, c'est d'autres conditions/montants etc, je vous en direz plus si un jour j'ai besoin (mais j'espère pas).
Dernier truc toujours dixit ma conseillère : pour un CDD, même de 6 mois, même à temps complet, il vaut mieux rester inscrit en tant que chercheur d'emploi (même si vous radier ferait baisser les statistiques, faisant plaisir en ces périodes électorales) car sinon fin des APL... Donc là ma conseillère est une rebelle, car elle ne suit pas les consignes du ministère ! En plus votre conseiller ANPE a juste un truc à noter sur votre fiche pour ne pas envoyer les convocations mensuelles durant le CDD, gagnant ainsi du temps et de l'argent puisque de toute façon vous ne pourrez pas aller aux rdv fixés.
Voilà pour ces infos capitales...
Sinon j'ai bien rigolé de la tête de ma conseillère quand j'ai dit que je commençais samedi ("original"), que j'étais logée par mes patrons dans un studio loué par eux ("c'est toujours comme ça chez les vétos?") et devant mon contrat imprimé (les vétos m'ont envoyé un pdf pour vérifier s'il n'y avait pas d'erreur, ils sont modernes quoi!) ("j'avais jamais vu de contrat imprimé d'internet, on dirait un vrai")... Moi en tout cas je suis toujours béate devant mon contrat, jamais vu des vétos suivants à la lettre la convention collective... et surtout l'écrivant noir sur blanc! Qui c'est qui va payer des impôts en 2007 :-) ?! C'EST MOIIIIII :-)!
Vos commentaires (merci!!)